必赢线路检测3003是隶属于安徽省工业和信息化厅的公办院校、安徽省地方技能型高水平大学、国家级示范性软件职业技术学院、教育部“信息领域技能型紧缺人才培养基地”、安徽省示范性高等职业院校，省级高水平大学和专业群建设单位。为实施“人才强校”战略，建设高水平教师队伍，现面向社会公开引进若干名高层次人才，特就相关事项预公告如下：
一、引进原则
（一）坚持面向社会、公开招聘；
（二）坚持科学评价，择优引进。
二、引进岗位计划
岗位类别 | 拟聘人数 | 所需资格条件 | |||
学科专业领域 | 学历 | 学位 | 年龄 | ||
专业技术 | 若干 | 计算机科学与技术、信息与通信工程、电子信息、软件工程、机械、仪器科学与技术、控制科学与工程、机械工程、电气工程、电子科学与技术、集成电路科学与工程、 智能科学与技术等专业 | 研究生 | 博士 | 40周岁以下 |
三、引进条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律，热爱祖国，热爱教育事业。
2.遵守职业道德和学术规范，作风正派，品行端正。
3.善于团结协作，责任心强。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.近3年在行业领域公认的高水平学术期刊发表本学科第一作者论文1篇以上或授权发明专利（排名第一）1项以上。
6.岗位所需的其他条件。
公开招聘人员岗位表中的“40周岁以下”为“1984年9月1日以后出生”。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员。
2.现役军人。
3.在各级各类事业单位公开引进中因违反《事业单位公开引进违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开引进应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员。
6.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、引进程序
按照中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省教育厅有关人才招聘文件要求执行，具体以后续正式公告为准。
五、政策待遇
本次博士招聘采取编制内引进，正式录用后学院提供一次性安家费60万元，科研启动费20万元；不具有高级职称的博士生入职三年内参照校内七级副教授待遇执行。引进博士配偶的第一学历具有全日制本科及以上学历的，学院结合内设机构、岗位空缺及人员分布情况，经学院党委会议研究决定予以校内安排工作。引进人才具体聘期、任务及待遇以双方聘用合同约定为准。
对紧缺专业特别优秀博士的具体待遇，根据专业紧缺程度及业绩成果和水平，可实行一人一议、一事一策。
六、联系方式
联系部门：必赢线路检测3003组织人事处
联系人：戴老师、聂老师
联系电话：0552-3173176 13395528859
邮箱：zzrsc@ahdy.edu.cn
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